De acuerdo con la legislación colombiana, el salario corresponde a todas las sumas que habitual y periódicamente recibe el empleado como retribución por sus servicios. La estructura salarial está asociada al nivel del cargo (si es empleado público o trabajador oficial), y a las funciones desempeñadas.
En el Fondo Nacional de Garantías la remuneración está dividida de la siguiente forma: